根据集团《关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知》及调研分组安排，近日，集团党委“四风”调研组第八调研组先后赴开化公司、华锦蓝天、金沙湾港务公司等三家单位进行调研

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        调研组每到一地，首先深入浅出地阐述了“四风”调研的核心、目的和意义，调研组领导在调研中指出：调研的核心是坚持群众路线的作风建设，是坚持以“人”为本的思想，关心和服务好员工，目的是提高工作质量，把工作做得更好

。半年多来，中央新一届领导班子密集出台一系列重大举措，步步深入，改变国民意识，改进工作作风，构建中国梦想，谋图民族复兴

。习总书记指出，人心向背关系党的生死存亡，“四风”调研，是针对解决近年来盛行的“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”所开展的党的群众路线教育实践活动，“四风”问题已成为亟待解决的、事关亡党亡国的重大问题

。对于企业而言，则有亡企之危，大家必须要站在政治的高度，来深刻理解“四风”之害

。此次专项调研，就是集中检查各单位在贯彻执行中央八项规定的具体做法，分析研究在“四风”方面存在的问题，询问了解“为民党建工程”实施进展情况，深入听取职工群众反映强烈的突出问题和制约企业发展的重大问题，不断增强集团党风、机关作风、干部作风建设

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        调研会上，与会人员表示近几年来，职工工资逐年增加、康家花园落成、岚山大桥贯通，让广大职工切身体验到了集团对员工的关爱，分享到了企业发展的成果

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        通过调研，调研组认为：三家单位在现任班子领导下，“群策群力谋发展，全心全意促和谐”，较好地实现了企业的平稳发展

。其中，有许多好的做法让人耳目一新，如：湖口蓝天重视员工关爱，六年多来一直坚持开展“员工生日节”活动，对困难员工及时伸出帮扶之手，让员工切身感受到了企业的温暖

；港务公司成立一年多来，十分注重客户经营与员工队伍建设，不断提高单产作业能力，由投产初期的每天装机3000余吨，提升至10000吨，企业步入良性发展的快车道

；开化党总支敏睿抓住“四风”调研的教育意义与活动价值，将党课学习融于其中，既做调研又上党课的做法，思路新颖，形式活泼

。尤其值得肯定的是，半年多来，开化先后启动了一中（一项中心工作）、三重（目标任务落地、项目专人负责、安全成果推广）、五项（全员思想、安全理念、制度建设、目标落地、执行力）、八要（五项工作具体部署的八项要求）、十方（设备、器具、道路、物料等十个方面工作）等系统工程，不断深入推进，细致打造公司执行力

；企业全员倡导践行三十二字执行力理念已蔚然成风，五项工作深入实践“全员思想”，由此衍生出来的宣传向一线倾斜、全司中层以上干部一线晚班跟班作业等诸多新思路、新措施，生动鲜活地体现了群众路线的作风建设在开化公司已深根开花，结出硕果

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        调研组指出：成绩的同时，更要改进不足

。各单位应清醒地意识到，“四风”问题既违背了党的性质和宗旨，也违背了企业的愿景与使命，为群众深恶痛绝，必须从作风问题这一根源入手，深度理解“四风”字意，时刻警惕“四风”危害，及时加以整治

。各单位要以此次调研为契机，专题讨论，对照制定具体可行的改进方案，对企业中存在的作风之弊、行为之垢，实施常态化的大排查、大检修和大扫除，带动全员，统一思想，深入一线，作风转变，进一步提高工作质量

。对所反映的问题和建议，调研组将梳理归类，写入调研报告，交送集团党委提请审议，妥善解决

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        此次“四风”专项调研，照镜正冠，“作风扫盲”，更进一步弘扬了企业正气，净化了思想，增强了员工对企业的信任度，激活了员工敬业爱岗意识，融洽了干群组织关系，深度剖析和排查了各方面存在的问题与不足，为企业后续发展扫平了暗礁，注入了活力，对加强队伍素质建设，不断提高企业经营运行质量，必将产生极其深远的影响

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（开化公司：云翔）