3月28日下午，开门子文旅公司工会首届二次职工代表大会在开门子大酒店三楼会议室召开，会议全体通过了“活力赋能激励系统”项目管理办法。该公司主要负责人、班子成员、各处室及各下属公司职工代表参加会议。

会上，全体代表认真听取和审议了《景德镇开门子文旅产业发展有限责任公司薪酬管理办法（试行）》、《景德镇开门子文旅产业发展有限责任公司处室绩效考核管理办法（试行）》、《景德镇开门子文旅产业发展有限责任公司员工绩效考核管理办法（试行）》、《景德镇开门子文旅产业发展有限责任公司业绩推动奖管理办法（试行）》四个管理办法。

开门子文旅公司工会前期组织召开专题会议对相关问题进行探讨，广泛征集职工意见，并提交职代会审议。经到场大会职工代表举手表决，会议全体通过了公司“活力赋能激励系统”项目管理办法。

  开门子文旅公司党总支书记、董事长刘鼎佳指出，职工代表大会是企业实践民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，此次薪酬体系优化不仅是广大干部员工的共同诉求，更是旨在建立更为科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，最大限度地激发人才潜能，构建更加优秀的团队，促进公司乘风破浪高质量发展。对贯彻好本次大会精神，落实好今后的工作，刘鼎佳要求，一是统一思想，充分认识到薪酬体系优化是必经之路；二是存同求异，正确理解此次薪酬体系优化的现实意义；三是凝心聚力，共同推进公司高质量发展。希望全体代表发挥主人翁的责任感，共同维护全体员工的长远利益，为太阳成集团tyc138集团在产业转型升级方面助力，为实现太阳成集团tyc138集团三年倍增贡献文旅力量。（文：蒋霞/图：开门子文旅/编辑：余泰/一审：江威/二审：严春华/终审：盛旺喜）