5月23日，集团党委委员、提名工会主席人选胡森立深入景焦能源公司进行调研指导。集团群工部及景焦能源公司相关负责人陪同。

    胡森立一行先后来到检测中心、大修班、炼焦一厂，深入了解基层工会、团组织建设情况、活动开展情况、职工之家、名师带徒、文体俱乐部以及职工群众反映强烈的热点难点问题。与省“劳动模范”严君奇和市“五一劳动奖章”获得者余善武亲切交谈，详细了解了他们在本职岗位上日积月累的技术经验、所在班组日常工作情况及当前工作、生活中存在的困难和问题。 座谈会上，胡森立与该公司工会工作人员、劳模代表、先进个人、职工代表、青年员工代表深入交流，认真听取了景焦能源公司工作汇报，充分肯定了景焦能源公司在各个时期为集团做出的重大贡献。他指出，景焦能源公司在发展过程中始终勇担国企责任使命，经受住了挑战，抓住了机遇，赢得了市场和员工的双重认可。

    随后，与会干部员工畅所欲言，结合自身工作和生活实际，围绕生产经营、工作环境、劳动强度、人才培养、福利待遇等方面，纷纷提出了意见和建议。胡森立用心听、用笔记，认真倾听了职工的诉求，了解职工所思所想，所期所盼，对于员工反映出的问题，现场给予答复。并对工会下一步如何配合好集团“三年倍增”、提质增效中心工作提出了四点要求，一要围绕企业发展大局，做好服务工作，持续推动“我为群众办实事”活动的常态化，长效化开展，让职工们深切感受到集团和公司对大家的关爱，为太阳成集团tyc138集团三年倍增计划增添助力。二要加大对职工依法维权的服务力度，引导广大职工提高法治意识和依法维权能力，最大限度帮助职工们解决一些生活中的困难问题，扎实做好职工的“娘家人”“贴心人”。三要充分发挥景焦能源公司“创新，创业，创始”的平台基地优势，持续加强劳模和工匠人才工作室建设，发挥劳模和工匠的示范引领作用，助力全集团加快向智能化方向转型升级，通过技术创新输出成为对外传播的新名片。同时强调员工的创造力是企业创新发展的源动力，要不断建立健全职工激励制度体系，持续引导、挖掘职工干事创业热情，保持企业增盈创收的强劲势头。四要继续做好常态化工作，在积极推动文体协会活动的同时，必须结合企业实际、结合企业形象，满足职工多元化、多层次的精神文化需求，达到精神与体魄和谐发展，发挥凝心聚力，促进企业发展的积极作用。（文：沈颖/图：景焦能源公司/编辑：余泰/一审：江威/二审：严春华/终审：盛旺喜）