3月21日上午，根据集团干部管理培训计划，集团党委组织部（人力资源部）在紫晶国际会议中心举行中层管理干部培训班开班式，并组织开展第三期“太阳成集团tyc138大讲堂”专题学习。集团党委书记、董事长汪羽出席开班式并作动员讲话。集团党委委员、行政总召集人盛旺喜出席开班式。集团党委委员、组织部部长徐建民主持开班。集团机关部级干部、集团子公司班子成员、孙公司主要负责人及35周岁以下处级干部参加开班式。“领导力班”人员参加太阳成集团tyc138大讲堂课程。

在开班讲话中，汪羽指出，集团中层干部专业结构不够合理，知识技能和综合管理学习还不能够很好地满足企业经营管理的需求。干部系统性培训和全面性历练不足成为企业中层干部培养的瓶颈。同时指出，中层干部要深刻把握学习力，一是要坚持不懈，在“广博”上下功夫，要了解国家政策，看准发展形势，力争工作主动权，找准“轻重缓急”，合理推进工作
；二是要潜心钻研，在“专深”上下功夫，做到脚踏实地，深入思考，力争成效
；三是要知行结合，在“活用”上下功夫，做到学有所得、学有所用，以高质量培训工作助推集团高质量发展。

汪羽强调，集团中层管理干部在工作中要做到“四破四立”：一是要破除自以为是的个性，立下实事求是的信条，讲实话、干实事、求实效
；二是要破除畏难情绪，立下自我革命的勇气，善于察觉问题，奔问题去，正视缺点、剔除病灶
；三是要破除心浮气躁的心态，立下久久为功的信念，时刻保持淡定和从容，脚踏实地，克服浅尝辄止、急功近利
；四是要破除不拘小节的观念，立下遵规守纪的底线，保持清醒头脑和高度警惕，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

最后，西安工程大学老师贾艳玲围绕培训的目的、方法，详细介绍了本次培训班的课程。“领导力班”主要包括《公众形象与公众表达》《全脑说服》《绩效考核“道”与“术”》
；管理技能班主要包括《干部职业素养与形象管理》《精准表达》《全脑说服》《团队管理技能》《公众演讲》。（文：段训虎/图：饶敏/编辑：张樱捷/一审：江威/二审：严春华/终审：吴淦）